14 avril 2025 | Webinaire | RPS : quelle place pour le coaching ?
RPS : quelle pace pour le coaching ?
Les Risques PsychoSociaux (RPS) se sont invités dans les entreprises lors du décret de 2009 sur la santé au travail, concernant la responsabilité de l’employeur quant à la prévention de la santé mentale, physique et sociale des salariés.
Si les DRH ont été frileuses pour les évoquer dans un premier temps, le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) les prend en compte désormais. Les Départements "prévention des risques" et les entreprises se sont dotés d’outils pour les détecter et les prévenir.
Ce webinaire a pour finalité de faire le point aujourd’hui sur la gestion des RPS et de partager sur la place du coaching dans le cadre de la souffrance au travail.
Au programme :
- un aperçu sur les pratiques des entreprises dans la gestion des RPS notamment sur la détection et la prévention
- une réflexion sur les facteurs de risques et facteurs de santé dans notre posture de coach
- un partage de différentes problématique de coaching concernant la prise en charge des collaborateurs victimes des RPS et l'accompagnement des managers dans le contexte de souffrance au travail
Intervenants
Solange Hémery
Executive coach HEC, superviseur, Solange accompagne les organisations pour prendre soin de la relation au travail. Ses coachings se sont progressivement orientés autour de l'accompagnement des managers en environnement toxique.
Evelyne Guffens
Evelyne GUFFENS, coach 2005 HEC, habilitée préventeur en organisation, RPS et addiction, intervient depuis 2011 sur ces problématiques RPS et souffrance au travail sur l’ensemble du processus (diagnostic, plan d’action, accompagnement) auprès du secteur public et privé.
Agenda
- Webinaire de 18h30 à 20h - Durée : 1h30